Что делать, когда в учебном заведении не останется педагогов?

Педагогические коллективы в селах катастрофически стареют, молодежь не идет работать в школы. Что делать?

Создать оптимальные условия для работы

Повысить зарплату и создать оптимальные условия для работы.

Разумная зарплата ( отличная от минимальной ) привлекла бы молодые кадры. Хотя... Отсутствие жилья и возможности его приобрести - весомый аргумент против .

Возможно, что совсем скоро это произойдет, и некому будет учить наших детей.Что делать? Главное - научиться уважать личность учителя, помнить, что и у учителей есть СЕМЬЯ: муж, дети, родители.

Не доводить до такого состояния. Профессия учителя очень трудна, остаются работать самые преданные или те, кто больше ничего не умеет делать. Когда учитель почувствует свою значимость и заботу государства, тогда у него не будет желания убежать из школы.Заработная плата должна быть высокой, а учитель должен быть уверенным в завтрашнем дне.

Необходимо распределять молодых специалистов в школы.Предоставлять жилье, выделять так называемые "подъемные" на обусройсто дома. Стимулировать их труд.Вводить льготное кредитование на приобретение жилья и автотранспорта.

Вот это было бы здорово! Именно такая ситуация и случилась в Москве несколько лет назад. И тогда правительство города наконец-то поняло, что учителям надо платить, и многие люди вернулись в школы на хорошие зарплаты, и у них больше нет дефицита кадров.

Давно мечтаю, чтобы и у нас КАТАСТРОФИЧЕСКИ стало не хватать учителей. Может, кто-то тогда и о нас задумается в нашем правительстве?